Quand bien-être rime avec performance

cycle vertueux

Dans quelle mesure la vague notion de bien-être au travail influe-t-elle concrètement sur les résultats de l’entreprise ? C’est l’objet d’une étude parue dans la Harvard Business Review (HBR) en février 2012 qui établit un lien direct entre le bien-être individuel, la qualité de vie collective au travail et les performances économiques. D’après celle-ci, les entreprises…

Continue reading »